Права, способы и средства защиты прав, социальная поддержка медицинских работников в Российской Федерации. Часть 1.


Гражданско-правовой характер отношений предполагает наличие взаимных прав и обязанностей у участников правоотношений. Медицинский работник, осуществляющий свою профессиональную деятельность, также является носителем определенного объема прав, которые в случае их несоблюдения могут быть защищены.


Правам и социальной защите медицинских работников посвящен раздел 10 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан. В данной статье будут рассмотрены права, способы и средства защиты прав, а также социальная поддержка медицинских работников, с учетом изменений внесенных в Основы Российского законодательства, вступившие в силу с 1 января 2009г.
Право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности. Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок, определяющий право на занятие медицинской деятельностью, определен в статьях 54-57 Основ законодательства РФ, в которых отражено право на занятие частной медицинской практикой; право на занятие народной медициной (целительством); а также регламентированы возможности в осуществлении трудовой деятельности молодых работников здравоохранения (студентов вузов и средних медицинских образовательных учреждений).
Медицинские работники, согласно статье 63 Основ законодательства РФ, имеют право на:
1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
2) работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;
3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
4) отказ от наблюдения и лечения пациента, по согласованию с соответствующим должностным лицом
5) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;
6) совершенствование профессиональных знаний;
7) переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;
9) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни;
10) первоочередное получение жилых помещений, установку телефона, предоставление их детям мест в детских дошкольных и санаторно-курортных учреждениях, приобретение на льготных условиях автотранспорта, используемого для выполнения профессиональных обязанностей при разъездном характере работы, и иные льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Данный пункт сохранен для медицинских работников военных госпиталей Министерства обороны РФ, работающих и проживающих в сельской местности, и касается жилищно-коммунальных льгот, которыми они пользовались до 1 января 2005 г. на основании части второй статьи 63 настоящих Основ.
Автор – составитель: В.Г. Остроумова

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.